福原の健康経営

トップメッセージ・宣言

『「福」を届けます、すべての人に。～Make Happiness！～』
このコーポレートメッセージは、私たちが大切にしている想いです。
その実現のためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康であることが大切であり、安心して働ける職場環境が、企業の持続的な成長と社会への貢献につながると考えています。
当社は、従業員の健康保持・増進を重要な経営課題と位置づけ、心と体の健康サポート、安全で快適な職場環境づくりを進め、従業員とその家族の健康を守り、積極的に健康経営を推進してまいります。

代表取締役社長
福原　郁治

福原の健康経営の目的

・従業員とその家族の健康
　（心身の健康維持・増進/生活の充実/健康に関する教育の実施）
・地域のお客様の健康
　（安心・安全な商品・サービスの提供で貢献）
・企業の成長と人財の定着
　（生産性とエンゲージメントの向上/ダイバーシティ＆インクルージョン）

福原3つの重点取り組み

1.健康診断受診率の向上
　健康診断受診率100％を目指し、受診勧奨を徹底して受診率の向上に取り組みます。
2.再検査・精密検査の受診率向上

　健康診断に基づく再検査・精密検査について、対象者に対する受診勧奨とフォローアップを行い、早期発見・早期対応につなげます。
3.ヘルスリテラシー向上
　従業員が自らの健康状態を正しく理解し主体的に健康管理に取り組めるよう、健康情報の提供や相談体制を通じて従業員の健康意識を高め、主体的な健康づくりを促進します。

戦略マップ

推進体制（組織図）

数値目標

取り組み事例・実績

健康研修

従業員の健康意識向上のため「女性の健康課題」「喫煙」「運動推奨」に関する研修を実施いたしました。

スポーツ振興活動

地域のスポーツ振興の一環として、他社様主催のスポーツ大会に後援として支援を行ったり、福原主催のスポーツ大会に協賛を頂いたりして開催しております。

地域の清掃活動

職場におけるコミュニケーションの促進を目的に、年3回、一斉清掃に参加しています。会社周辺のゴミ拾いを行い、従業員同士のコミュニケーションの場となっております。

「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました

株式会福原は、このたび、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する健康経営の顕彰制度において「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されましたことをお知らせいたします。

健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康管理を経済的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を、経済産業省と日本健康会議が共同で認定・顕彰する制度です。

当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働くことができる職場環境づくりを目指し、健康づくりに関する様々な取り組みを推進しております。
今後も地域の皆さまの暮らしを支える企業として、従業員の健康保持・増進を重要な経営課題の一つと捉え、より一層健康経営の推進に取り組んでまいります。